مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة التوظيف والاختيار، فهم عميق لقوانين العمل، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على حل النزاعات، مهارات التفاوض، معرفة بالتدريب والتطوير، القدرة على تقديم المشورة، مهارات التحليل، القدرة على إدارة العلاقات مع الموظفين

المهام:

تنفيذ إجراءات التوظيف واختيار المرشحين، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية عن الأداء، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، متابعة القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل، تقديم المشورة للموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، تنسيق المزايا والحوافز للموظفين، معالجة شكاوى الموظفين، العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة عملية إنهاء الخدمة للموظفين


الانشطة الوظيفية

- حافظ على سرية محاضر الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية
- يطرح أفكاراً مبتكرة لتعزيز الجودة وتحسين النتائج
- إدارة الوقت بحكمة: تحديد الأولويات وتنظيم الوقت لإنجاز الأعمال المطلوبة.
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- يضع خطة محكمة لتنفيذ المهام وتجنب إضاعة الوقت

القدرات المطلوبة

- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- التحلي بالصبر والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة أثناء التعامل مع المعاملات المتعددة.
- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.
- إدارة المبيعات: متابعة وتحسين عمليات المبيعات لتحقيق الأهداف.
- دايم تدور على فرص لتحسين طريقة شغلك وتخلي الأمور أكثر فعالية

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة الازدهار
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 11130 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

شواغر اليوم نشرتها الازدهار , حيث اعلنت الشركة عن شواغر عديدة بالشركة نذكر منها
موظف موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة التوظيف والاختيار، فهم عميق لقوانين العمل، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على حل النزاعات، مهارات التفاوض، معرفة بالتدريب والتطوير، القدرة على تقديم المشورة، مهارات التحليل، القدرة على إدارة العلاقات مع الموظفين

المهام:

تنفيذ إجراءات التوظيف واختيار المرشحين، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية عن الأداء، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، متابعة القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل، تقديم المشورة للموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، تنسيق المزايا والحوافز للموظفين، معالجة شكاوى الموظفين، العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة عملية إنهاء الخدمة للموظفين


الانشطة الوظيفية

- حافظ على سرية محاضر الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية
- يطرح أفكاراً مبتكرة لتعزيز الجودة وتحسين النتائج
- إدارة الوقت بحكمة: تحديد الأولويات وتنظيم الوقت لإنجاز الأعمال المطلوبة.
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- يضع خطة محكمة لتنفيذ المهام وتجنب إضاعة الوقت

القدرات المطلوبة

- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- التحلي بالصبر والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة أثناء التعامل مع المعاملات المتعددة.
- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.
- إدارة المبيعات: متابعة وتحسين عمليات المبيعات لتحقيق الأهداف.
- دايم تدور على فرص لتحسين طريقة شغلك وتخلي الأمور أكثر فعالية

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية