وظائف أرامكو توظيف ثانوي
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة النجاح التقني |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | تبسة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 38510 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شواغر اليوم نشرتها النجاح التقني , واوضحت الشركة الشواغر بها وهيموظف إداري , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- مهارات العمل الجماعي مع الفرق المختلفة- تقديم تقارير دورية للإدارة
- استخدام برامج الحاسوب لإدارة المهام الإدارية
- التكيف مع المهام الإدارية المتعددة
- القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية
المهام:
- التعامل مع الاستفسارات والشكاوى بشكل فعال- إعداد التقارير الدورية للإدارة
- تنظيم الاجتماعات والدورات التدريبية
- تنظيم الملفات والبيانات بشكل دوري
- تطبيق سياسات وإجراءات الشركة
الانشطة الوظيفية
- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- من فضلك لا تنسَ إدخال بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- هتاخد مرتب فيه حوافز مالية تزيد كل ما تقدمت.
- تقديم العمل بأفضل صورة ممكنة لضمان تحقيق رضا العملاء والجودة المطلوبة.
القدرات المطلوبة
- دايمًا يطمح إنه يطور نفسه ويحسن شغله.- يعتمد على الإبداع في إيجاد حلول بديلة لتحسين العمليات
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.
وظائف أرامكو توظيف ثانوي بتبسة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف أرامكو لخريجي الثانوية (موظف) - وظائف أرامكو لخريجي الثانوية الدوادم
- وظائف أرامكو لخريجي الثانوية (موظف توظيف في أرامكو) - وظائف أرامكو لخريجي الثانوية عرعر
- وظائف أرامكو لخريجي الثانوية (موظف) - وظائف أرامكو لخريجي الثانوية خميس مش
- وظائف أرامكو تقديم ثانوي (موظف توظيف) - وظائف أرامكو تقديم ثانوي المدينة المن
- وظائف أرامكو توظيف دبلوم (موظف) - وظائف ارامكو توظيف دبلوم
التقديم على وظيفة وظائف أرامكو توظيف ثانوي